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转发:关于2018年第一批青年骨干教师出国研修人员遴选工作的通知
发布时间:2018-03-12 | 浏览次数: | 来源:杨继盛
 

请有意申报老师于3月20日前将相关材料交至管理楼1102室,联系人:代倩,联系电话:62901486,电子邮箱:38755358@qq.com。

各相关单位:

2018年国家留学基金委高校合作项目(青年骨干教师出国研修项目)的选派工作即将开始,计划遴选第一批青年骨干教师出国研修人员,现将有关事宜通知如下:

一、选派项目、类别及资助期限

1、选派项目:高校合作项目(青年骨干教师出国研修项目)

该项目由国家留学基金委和我校1:1配套资助,申请者先向学校提交材料,由学校组织专家评审,评审通过人员报送基金委审核评审,通过后公布录取名单。项目具体要求参见“2018年青年骨干教师出国研修项目专栏”,网址为http://www.csc.edu.cn/chuguo/s/1075

2、选派类别:访问学者、博士后。

3、资助期限:访问学者:3-12个月;博士后:6-24个月。

4、派出时间:20181231日之前派出。

二、选派人选条件

(一)基本条件

1、热爱社会主义祖国,具有良好的思想政治素质、职业道德和业务能力,在立德树人的工作中表现良好,践行社会主义核心价值观,具有学成回国为学校建设服务的事业心和责任感。

2、学校重点建设的学科领域和具有良好发展态势的学科、创新团队、科研基地、国家或省级重点学科和专业的中青年骨干教师,并在所在学科方向上有较好的学术积累。

3、在我校工作满一年及以上(20174月以前来校),教学科研工作量饱满,且业绩较为突出,身心健康。

4、近五年没有享受过国家留学基金委资助出国留学和学校公派出国,近两年没有享受过学校派出国内访问学者资助。

(二)外语、科研等条件

申请青年骨干教师出国研修项目,必须在申请时提供以下证明材料:

1)《国家留学基金资助出国留学外语合格条件》中规定的合格标准之一。

①英语(PETS5):笔试总分55分(含)以上,其中听力部分18分(含)以上,口试总分3分(含)以上。

②外语专业本科()以上毕业(专业语种应与留学目的国使用的语种一致)。

③近十年内曾在同一语种国家留学8个月(含)或连续工作12个月(含)以上,或曾以国家公派高级研究学者身份留学3个月(含)以上。对曾留学国与拟留学国使用语言不一致的,须另行提供曾留学单位出具的工作语言为相应语种的证明。

④曾在教育部指定出国留学人员培训部参加相应语种培训并获结业证书(结业证书两年内有效)

⑤其他的外语条件具体见基金委网站要求http://www.csc.edu.cn/article/1078

2)申请者须目前主持校级及以上科研项目和课题研究,或参加省部级及以上科研项目和课题研究人员。

3)教育、科技发达国家的知名院校、科研院所、实验室等机构知名导师的正式邀请函,邀请函须有导师的签名,须明确留学起止日期(精确到年月)和在外研修专业方向,该方向应为外方知名导师的研究方向,并与申请者承担项目(课题)研究工作紧密结合。在校内申报遴选时就必须提交正式邀请函。

(三)年龄、学历及职称条件

1、访问学者

申请时年龄不超过45周岁(197241日后出生)。原则上具有博士学位(承担公共基础课教学或英语专业教师应具有硕士及以上学位)且为副高级及以下专业技术职务。

2、博士后

博士后研究申请人申请时距其博士毕业时间应在3年以内(201541日后毕业)。申请时年龄不超过40周岁(197741日后出生)且为副高级及以下专业技术职务,正在国内博士后工作站从事博士后研究的人员不能申请。

三、申请、遴选、派出管理

1、个人申请

申请人登陆国家留学基金委网站,浏览“2018年青年骨干教师出国研修项目专栏”,网址为http://www.csc.edu.cn/chuguo/s/1075,了解青骨项目的选派工作流程、选派办法、应提交的申请材料和常见问题。个人向所在单位提出申请,并填写《2018年合肥工业大学教师公派出国研修报名表》(附件1)。

预计20181月国家公派高级研究学者、访问学者、博士后项目的申报结果要在本月底才能出来,凡今年1月已经被学校遴选推荐的申报人员,本次仍然需要向所在单位提出申请,填写报名表并提供相关材料。没有被遴选推荐或没有参加今年1月份申报工作的教师仍然可以参加本次青骨项目申报。

2、单位选拔推荐

各单位组织三位相关专业正高专家对所有申报人员的材料进行统一评审,填写《国家公派出国留学专家评审意见表》(附件2)下半部分的“专家组评语”及专家个人信息。《国家公派出国留学专家评审意见表》上半部分的“选派必要性校内排序”、分项打分及总分由学校负责组织专家填写。

各单位应根据教学、科研、学科建设及骨干教师培养等实际工作的需要,结合本单位教师进修学习工作计划安排,择优、排序推荐在教学科研工作中表现优良、业绩积累好且具有发展潜力的教师。

3、学校遴选推荐。

学校根据单位排序意见,遴选、推荐青年骨干教师出国研修项目人选。

4、派出管理

教师派出后的具体管理办法按《合肥工业大学教师国内高水平大学(院、所)访学进修实施办法》执行。派出人员访学结束后,学校将组织专场汇报会,结合派出人员的研修计划对派出人员的访学成果进行考核。

请各单位接此通知后,认真做好宣传和组织申报工作,并于322日下午5点前将《2018年合肥工业大学教师公派出国研修报名表》(报名表后需附申报人收到的正式邀请函、合格外语成绩复印件或外语合格证明材料、《2018年国家公派出国研修人员报名排序表》(附件3)的纸质版和电子版及《国家公派出国留学专家评审意见表》的纸质版报送人事部师资管理办公室(行政二号楼424室)。

联系人:汪老师,电话:62901085 E-mailszb@hfut.edu.cn

  

人事部

201839

 

附件12018年合肥工业大学教师公派出国研修报名表

附件2:国家公派出国留学专家评审意见表

附件32018年国家公派出国研修人员报名排序表

 

 
 
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Produced By STCMS PublishDate:2018-03-12 10:34:54