报告时间：2024年12月16日（星期一）9:30-11:00

报告地点：工程管理与智能制造研究中心625会议室

报告题目：组织管理情境下人机关系多种形态及对管理学研究的启示

报告人：吕源 教授

工作单位：华南理工大学、香港中文大学

报告人简介：

吕源，华南理工大学客座教授暨香港中文大学管理学系兼职教授。1996年，加入香港中文大学管理学系为访问教授、副教授和管理学教授， 并担任过亚太工商研究所研究拓展主任、管理学系代主任等行政职务。从香港中文大学退休后，于2013年至2017年受聘广东省汕头大学商学院院长及汕头大学商学院特聘教授（2018年）；后担任华南理工大学工商学院客座教授（2019-2022）；现为华南理工大学客座教授。 吕源教授的研究领域包括企业集团，中小企业国际化，可持续发展战略，制度创新，组织话语分析，家族企业领导力传承，以及人工智能与组织管理等课题。 吕源教授在《Organization Science》,《Organization Studies》,《Journal of General Management》,《International Journal of Human Resources》,《Academy of Management Executives》等著名国际刊物上均有论文发表, 并著有《Management Decision Making in Chinese Enterprises》（1996年伦敦麦克米兰公司出版）。吕源教授曾担任《Human Relations》国际编委，《Asia Pacific Journal of Management》特刊编辑。

报告简介：

在管理学对人工智能的研究热点中，人机关系始终占据核心位置，本讲座从“自动—增强”和“人-机-世界”两个模型切入，说明人机关系的复杂性，并指出人工智能的介入既是管理学理论创新的机遇，也为管理学研究带来新的视角。