报告人简介：

杜运周，管理学博士，东南大学经济管理学院教授、博士生导师。国家公派美国University of North Carolina-Chapel Hill访问学者（2012.5.12-2013.5.31）。中国管理模式杰出奖理事会理事。曾获南开大学博士生优秀奖学金“特等奖”及“南开十杰”称号（2009）。主要研究领域：制度与制度逻辑理论、创客空间与创新创业、组态视角与QCA方法、本土逻辑与新企业成长战略等。承担中外文期刊《管理世界》、《Journal of Small Business Management》、《Entrepreneurship & Regional Development: An International Journal》、《管理学季刊》、《南开管理评论》、《科学学研究》、《管理学报》、《外国经济与管理》（东方管理编委）、《财贸研究》（编委）等期刊的匿名评审人。2017年翻译出版了国内第一本QCA方法书《QCA设计原理与应用：超越定性与定量研究的新方法》。在《管理世界》发表了QCA方法论文“组态视角与定性比较分析(QCA)：管理学研究的一条新道路”（2017）。

报告简介：

定性比较分析方法(Qualitative Comparative Analysis, QCA)超越了定性与定量的划分界限，通过将案例视为条件的组态，用条件组态取代自变量、组态思想代替净效应思想、集合关系代替相关关系，整合了定性分析与定量分析的优势，使社会学研究从线性分析步入到了一个“集合”分析的时代。使得因果复杂性分析在方法实现上得到了有效支撑；由于结合了定性与定量研究的优势，这种QCA方法既适用于小样本、中等样本的案例研究，也适用于大样本的量化分析；也大大提升了理论的实践切题性，使组态比较分析在社会学、管理学等学科有广阔的应用前景。本报告将介绍QCA研究与传统方法的差异、基本设计原理及在管理学等社会科学研究中的应用。