合肥工业大学分散实习管理办法

第一条  为满足社会经济发展对人才的需要，推进实践教学改革，拓宽毕业实习渠道，增进学生的就业竞争力，规范我校毕业生自主分散实习的管理，特制定本办法。

第二条  各学院准予进入毕业实践阶段学习的应届毕业生主动申请，自主联系，到相关企事业单位进行分散实习。

第三条  申请分散实习应具备的基本条件

1．分散实习单位原则上应与所学学科专业对口或相近，具备开展专业毕业实习的条件；

2．该单位可以指派具有较丰富实践经验的技术、管理人员作为校外指导教师。

分散实习的申请与审批

1．学生本人将本管理办法、《学生自主分散实习承诺书》、《学生自主分散实习申请表》及分散实习具体要求等材料送拟实习单位，由该单位根据学生提交材料，填写“实习单位信息”、“实习单位接收意见”两栏目相关信息，并签章。

2．学生本人及其家长与所在学院签署《学生自主分散实习承诺书》。

3．经校内指导教师同意、系主任审核签字、教学院长审批。

4．教学院长在审批前，应对接收实习单位相关信息予以核实确认。

5．实习时间应由该专业系主任审核，须按照教学计划在规定的时间内进行。

第四条  教务处工作职责

负责学校分散实习教学有关政策的制定，负责分散实习工作的宏观管理、监督指导、总结与评价。

第五条  学生所在学院工作职责

各院系应成立由教学院长、教学秘书、系主任，学生工作的负责人、专业教师及辅导员等组成的分散实习领导小组，以加强对分散实习的全程管理与指导。

1．按照学生分散实习布点情况，指定分散实习的校内指导教师。校内指导教师应由教学经验丰富、工作责任心强、对毕业实践环节较熟悉的专业教师担任。

3．根据本学院学科专业特点及实际情况，逐步建立健全学生自主分散实习管理实施细则。

4．督促校内指导教师对实习学生的指导，随时了解和检查学生的实习情况，帮助学生处理实习中的相关事宜。

5．督促辅导员，认真贯彻校院两级学生管理方面的，校内指导教师职责范围以外的其他事项与安排；

6．组织做好实习动员、安全教育、实习考核、实习总结以及相关资料的归档工作。

第六条  分散实习校内指导教师职责

1．校内指导教师的主要职责是对所负责的分散实习学生进行指导、检查、督促与考核，主要包括学生实习期间业务指导、在岗情况，遵守分散实习有关规定情况，实习周记、实习报告撰写情况等。

2．实习前对学生进行动员，认真组织学生学习分散实习有关文件、政策，布置实习安排，讲解实习要求及注意事项等。

3．对于实习单位布点较分散的实习，应采取多种方式与学生联系沟通，加强监督、检查与管理，并认真记录。

4．根据需要，不定期前往实习学生较集中的地区进行巡回检查指导。

5．认真做好实习学生的考核与成绩评定工作。

6．认真做好分散实习工作书面总结。

第七条  分散实习学生职责与要求

1．实习期间应严格遵守请假制度。有事须向实习单位指导教师、校内指导教师请假，无特殊情况不得擅自离开实习单位。

2．分散实习的学生在实习期间必须与学校保持经常性的联系，至少每两周应向指导教师汇报一次实习有关情况，实习结束后应按时回校接受考核。

3．分散实习的学生应每周完成一份实习周记，实习结束撰写一篇实习报告，并由实习单位出具《实习单位鉴定书》一份。

4．分散实习期间若确需变动实习单位，必须事先经学生所在学院的书面同意，否则按实习不及格处理。

5． 学生在自主分散实习手续尚未办理完毕前，不得擅自离校，否则后果自负；

6．其他要求：见《学生自主分散实习承诺书》。

第八条  分散实习的考核

1．分散实习的考核工作，各专业可根据分散实习实际情况，成立考核小组。考核小组人数一般不少于3人，成员由学院分散实习领导小组指定，原则上由实习指导教师、学院分散实习领导小组成员、辅导员等组成。

2．考核工作应结合专业特点，可采用小型答辩、口试、笔试等多种形式进行。

3．考核成绩要结合实习周记、实习报告、实习单位鉴定意见以及分散实习期间的表现综合评定。

4．有下列情况之一者，其实习成绩为不及格:

①实习单位鉴定为不及格者;

②实习周记、实习报告过于简单，或有应付或弄虚作假行为者;

③实习期间无故不在实习单位坚守实习岗位者;

④有违法违纪行为造成不良影响者；

⑤弄虚作假欺骗学校，谎报实习单位，未进行实习者。

凡实习成绩不及格的，不能参加毕业设计环节，必须随下一年级重修。

第九条  实习资料的存档

《学生自主分散实习申请表》、《实习单位鉴定书》、实习周记、实习报告等资料应依照相关管理规定存档。

第十条  本办法由教务部负责解释，自发布之日起执行。

相关下载详见：http://sjb.hfut.edu.cn/sort.php?id=10

 合肥工业大学教务部