一、综合考核

根据管理学科的培养要求、高校思想政治工作和党务工作性质和特点，坚持公平、公正、公开，德智体美劳全面衡量，择优录取，宁缺毋滥的原则对通过资格审查的考生进行选拔。重点考核考生的思想政治素质和品德、综合素质、工作实绩、学术水平、创新能力、科研水平及潜质、合作精神、身体状况以及外语听、说、读能力等方面等进行综合考核。综合考核主要以面试方式进行。

1.形式及要求

根据当前疫情防控需要，本着将考生和教师生命安全和身体健康放在首位的原则，综合考核采取网络远程面试方式，由考核专家组对考生逐一考核。。面试采用腾讯会议平台进行，会议ID与相关事项将由秘书通知到考生。

2.内容

（1）申请者进行自我介绍，介绍内容包括但不限于：思政或党务工作概况，科研、成果、奖励情况，攻读博士学位研究计划等，自我介绍时间控制在2分钟以内。

（2）考核组专家根据专业培养目标的要求及申请者个人情况，通过口头提问形式考查考生综合运用所学知识的能力、科研创新能力、对本学科前沿领域及最新研究动态的掌握情况等，并对考生进行外国语的听、说、读等能力的测试。

（3）考核时间安排在6月4日。

二、录取工作

综合考生考核结果，在招生指标范围内确定拟录取名单。

管理学院

2021年5月31日